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Créée en 2021, la nouvelle Direction de la RSE de Hachette Livre se structure autour de deux grandes ambitions.
La première est de fixer des trajectoires dans tous les domaines de la RSE où Hachette Livre est engagé. Ainsi, dans le domaine environnemental, sur la base du bilan carbone international réalisé au niveau du groupe Lagardère en 2021, nous fixerons des objectifs pour continuer à réduire nos émissions sur les Scopes 1, 2 et 3 en lien avec l’initiative Science Based Targets. Concernant les enjeux liés à la lutte contre la pollution, une trajectoire de réduction de notre empreinte plastique et un plan d’action à horizon 2030 ont été élaborés en 2021. Il en va de même dans les domaines du social et du sociétal avec la poursuite ainsi que le suivi de nos actions en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion, de la diversité, de la diffusion de la connaissance, de la promotion de la liberté d’expression ou encore de l’accessibilité de nos contenus.
L’autre ambition de Hachette Livre est de rendre ces enjeux appropriables par le plus grand nombre de nos collaborateurs, afin qu’ils soient acteurs et forces de proposition dans ces domaines qui leur tiennent à coeur. C’est dans cet esprit que plusieurs initiatives concrètes ont été menées :
- création d’un réseau de référents Handicap de proximité en France ;
- organisation de webinars de sensibilisation et d’ateliers ouverts à tous sur des thématiques telles que le handicap, le nettoyage des données informatiques ou encore l’éco-conception ;
- soutien au développement de réseaux internes de salariés en faveur de l’inclusion et de la diversité tels que Employee Networks dans le cadre du programme Changing the Story de Hachette UK au Royaume-Uni.
Nous restons à l’écoute de toutes les bonnes idées et initiatives, d’où qu’elles viennent dans l’organisation, afin de partager et diffuser ces bonnes pratiques au sein de Hachette Livre.
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