Placer l’humain au cœur de la stratégie

Lagardère Travel Retail UK : un label pour l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap

Le programme Disability Confident avec lequel Lagardère Travel Retail UK a commencé à travailler dès 2019 vise à encourager les employeurs à penser différemment au handicap et à prendre des mesures pour améliorer la façon dont ils recrutent, fidélisent et développent le talent des personnes handicapées. La certification Disability Confident est une opportunité unique de montrer l’exemple dans notre communauté. Ce label démontre également aux personnes handicapées que nous valorisons leur contribution à la réussite de notre entreprise et soutient notre attractivité auprès des talents.
Dans ce cadre, nous procédons en cinq étapes :

• assurer un processus de recrutement inclusif et accessible ;
• communiquer le dispositif dans nos offres d’emploi ;
• proposer des entretiens aux personnes handicapées ;
• anticiper et apporter des ajustements raisonnables selon les besoins ;
• soutenir les collaborateurs existants qui feraient

face à une situation de handicap pour les maintenir dans l’emploi.
Pour obtenir la certification Disability Confident de premier niveau, nous nous sommes engagés à offrir l’un des éléments suivants : expérience professionnelle, stages, emplois rémunérés, apprentissages, missions d’observation.

À l’aéroport de Luton, nous travaillons également avec l’association Mencap qui oeuvre en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes présentant un handicap mental. Avec cet organisme, nous avons accueilli huit personnes pendant 12 semaines. L’une d’elle a obtenu un emploi à temps plein et fait toujours partie de l’équipe aujourd’hui.

www.lagardere-tr.uk