Partager la diversité sociale et culturelle des activités avec le plus grand nombre

Changing the Story : un bilan prometteur pour son cinquième anniversaire

Afin de célébrer le cinquième anniversaire de son programme Changing the Story dédié à la diversité et à l’inclusion, Hachette UK a publié les résultats du recensement 2021 de ses collaborateurs et auteurs : Changing the Story: People and Publishing Transparency Report.

Ce rapport détaillé sur la représentativité actuelle fait le bilan des progrès réalisés jusqu’à présent et dévoile plusieurs initiatives nouvelles qui permettront de remédier aux zones de sous-représentation et de façonner les cinq prochaines années de Changing the Story. En 2021, la représentation des collaborateurs issus des minorités BAME (Black, Asian and Minority Ethnic) chez Hachette UK a atteint 11,5 %, pour un objectif quinquennal de 15 % à horizon 2024.

En 2021, Hachette UK a lancé plusieurs initiatives afin d’améliorer la diversité et l’inclusion :

• relance de son programme de stages, en partenariat pour la première fois avec l’agence littéraire Curtis Brown et les librairies Waterstones ;
• organisation d’une série d’événements virtuels gratuits, dénommés Opening the Book et suivis par près d’un millier de personnes, afin de démystifier l’édition en rendant cet univers plus transparent et accessible aux groupes sous-représentés ;
• poursuite des programmes de développement pour les auteurs issus de milieux sous-représentés ;
• inauguration d’un nouveau partenariat d’une durée de trois ans avec le National Literacy Trust (NLT) pour concevoir ensemble des programmes qui aideront enfants, jeunes et adultes des communautés défavorisées à acquérir des compétences en lecture et écriture qui pourront changer leur vie.

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