La diversité est source de richesse

ARNAUD NOURRY
Président‑Directeur Général
de Hachette Livre

La diversité est source de richesse

Les livres diffusent les savoirs, l’information et les idées.
Les éditeurs sont aux avant‑postes pour connaître les défis auxquels sont confrontés nos sociétés en matière de responsabilité sociale et environnementale et Hachette Livre est donc particulièrement sensible à l’importance de ces engagements.

La première responsabilité est environnementale : pour relever le défi climatique, Hachette Livre a choisi depuis plusieurs années de s’engager dans la voie d’une maîtrise de ses émissions de GES (gaz à effet de serre) en s’efforçant de réduire son empreinte carbone sur chacun de ses marchés de présence.
Après avoir été le premier groupe d’édition en France à adopter une démarche de bilan carbone triennal en Scope 3, Hachette Livre va continuer de mettre en place diverses initiatives pour maîtriser son empreinte environnementale, en particulier son usage du plastique.

Quant à notre responsabilité sociale, elle repose sur un principe essentiel, celui du respect de chaque personne et de sa singularité. Favoriser l’inclusion et encourager la diversité sous toutes ses formes est un des objectifs que nous nous sommes fixés. De nombreuses initiatives sont déployées dans les différentes régions du monde.
Par exemple, aux États‑Unis chez Hachette Book Group, la moitié des stagiaires sont issus de minorités ethniques.
Au Royaume‑Uni, Hachette UK a créé le programme Changing the Story et vient d’implanter un bureau à Manchester pour attirer de nouveaux talents. En France, Hachette Livre a marqué son engagement en faveur de l’insertion des personnes handicapées en participant à la journée nationale DuoDay le 16 mai 2019 et a figuré parmi les premières entreprises signataires du Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique.

Parce que Hachette Livre est plus que jamais convaincu que la diversité est une richesse et doit être encouragée, de nouvelles initiatives verront le jour en 2020. Une diversité mieux représentée est un atout essentiel pour accroître la richesse, l’implication et la créativité de nos équipes. Que nos équipes reflètent mieux notre société dans sa pluralité relève d’une responsabilité sociétale mais aussi de la nécessité de savoir proposer aux lecteurs de demain des livres dans lesquels ils se retrouveront.

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