Auditeur(trice) interne Senior H/F

La Direction de l'Audit Groupe, structure autonome, est rattachée à la Direction Générale. Elle a pour mission d’auditer l’ensemble des activités du Groupe, en France et à l’étranger et contribue à l’amélioration du dispositif de contrôle interne et à la maîtrise de l’ensemble des risques du Groupe. 

Les missions, d’une durée de 3 semaines, sont réalisées en équipes de 1 à 3 auditeurs, incluant un stagiaire. 

Rattachement hiérarchique : Directeur de l'Audit Groupe. 

Missions

Rejoindre notre équipe, c’est participer activement à des missions variées dans un environnement international stimulant. Vous interviendrez dans des secteurs diversifiés allant de l’édition au travel retail, en passant par les médias et évoluerez dans un contexte multiculturel. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus et serez un partenaire privilégié des directions opérationnelles pour accompagner la transformation du Groupe. 

En tant qu’auditeur interne senior, vous aurez l’opportunité :

1.    De conduire des missions d’audit et de suivi sur des thématiques stratégiques pour le Groupe, telles que des audits de conformité (RGPD, CSRD, Loi Sapin II…) ou techniques (notamment la sécurité des systèmes d’information) sur toutes les entités Lagardère en France et à l’international :

-      Revues générales de contrôle interne ;

-      Audits transverses / audit de processus ;

-      Missions spécifiques non récurrentes (audit de fraude, fusion / acquisition, mission d’assistance) ;

-      Audits de projets stratégiques et / ou transformateurs pour le Groupe ;

-      Missions ad hoc en fonction des demandes ponctuelles de la Direction Générale.

Pour mener à bien ces missions, vous aurez pour principales responsabilités, avec le support de la Direction de l’Audit :

-      L’encadrement d’une équipe de 1 à 3 collaborateurs ainsi que la gestion de la relation avec les audités ; 

-      La préparation des missions d’audit (définition de l’approche d’audit, élaboration des programmes de travail, estimation et pilotage de la charge de travail de l’équipe d’audit) ;

-      La supervision des entretiens et travaux réalisés par l’équipe d’audit ; 

-      La communication des conclusions aux audités et la formulation de recommandations pragmatiques et opérationnelles ;

-      Le suivi du processus d’émission du rapport et de l’executive summary ;

-      La présentation des résultats d’audit aux directions financières des branches.

2.    De suivre la mise en œuvre des plans d’action par les entités ; 

3.    De participer à l’animation de l’équipe au travers de formations, entretiens de recrutement, amélioration continue des outils d’audit…Nous cultivons un environnement de travail bienveillant, stimulant et dynamique, favorisant l’innovation et la montée en compétences. 

Ce poste constitue un tremplin vers des fonctions à responsabilité au sein du Groupe, en audit ou dans d’autres Directions (finance, gestion des risques, projet de transformation…).

Profil

Formation : Bac+5 en gestion, comptabilité ou finance (Grande école de commerce, Grande école d’ingénieur ou Master Finance/Audit

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en audit interne/externe, en finance (direction financière, contrôle de gestion), ou conseil en management/stratégie. 
 

Compétences techniques et linguistiques :        

•      Maîtriser les principes des processus financiers et opérationnels ; 

•      Connaissance des règlementations applicables (RGPD, Loi Sapin II, CSRD…) ;

•      Capacité à structurer et rédiger des rapports d’audit clairs et synthétiques ;

•      Une bonne compréhension des enjeux IT, cybersécurité et IA est un plus ; 

•      Aisance avec les outils digitaux (Excel, Powerpoint, Power BI) ; 

•      Français et anglais courants indispensables. La maîtrise d’autres langues est un atout.

Compétences comportementales :

•      Esprit critique et d’analyse, pragmatisme dans la recherche de solutions ;

•      Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ; 

•      Sens de la communication et de conviction auprès d’interlocuteurs de tous niveaux ;  

•      Curiosité intellectuelle, autonomie, proactivité ;

•      Diplomatie, pédagogie et leadership pour encadrer et fédérer une équipe ;

•      Adaptabilité, capacité à appréhender des structures de taille et environnements variables ;

•      Sens du collectif, engagement et respect des valeurs éthiques et de la confidentialité.

Le poste est basé à Levallois-Perret et comportera environ 35 % de déplacements en France et à l'étranger. 

Conformément à notre politique RH, des périodes de télétravail sont possibles entre les missions.

Package attractif : 
-      Accès au Restaurant d’Entreprise et/ou tickets Restaurant ;

-      Prise en charge de 75% du titre de transport ;

-      Accord d’intéressement ;

-      Plan d’épargne entreprise (i.e., PEE) avec abondement de l’employeur ;

-      Plan d’épargne pour la retraite collectif (i.e., Perco) ; 

-      Compte Epargne Temps.