Enjeu 1 : assurer une gouvernance éthique et responsable
Conscient de la responsabilité particulière que lui imposent ses engagements en matière de RSE, le groupe Lagardère place l'éthique de sa gouvernance au coeur de ses priorités.
Celle-ci s’appuie sur le respect de règles internes ou externes françaises, européennes et internationales qui se déclinent en chartes, codes, référentiels, normes, règlements, lois, etc.
Parmi ces dernières, le cadre non contraignant des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) développés en 2015 par les Nations unies s’impose progressivement auprès des entreprises comme un cadre universel de référence RSE. Ces ODD, qui s’inscrivent dans la continuité des dix principes du Global Compact dont Lagardère est signataire depuis 2003, couvrent l’ensemble des enjeux de développement durable essentiels à l’horizon 2030, de la « faim zéro » à la paix en passant par la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, l’égalité entre les sexes, l’éducation de qualité, etc.
Un certain nombre d’entre eux sont très pertinents par rapport aux activités du Groupe et permettent d’identifier le rôle sociétal que Lagardère entend jouer sur la scène mondiale dans les années à venir.
Au-delà, le groupe Lagardère s’engage aussi à respecter l’ensemble de ses obligations de conformité, notamment dans trois domaines majeurs.
Celui du devoir de vigilance, en déployant année après année le plan de vigilance issu de la loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre. Entamé par une cartographie des risques de sa chaîne de valeur en 2017, ce plan a intégré fin 2020 la mise à disposition d’une ligne d’alerte éthique sur son site Internet destinée à l’ensemble de ses parties prenantes et dont le fonctionnement est expliqué dans le Code d’éthique mis à jour en 2020.
Celui de la protection des données personnelles, pour lequel le Groupe s’est mobilisé avec le soutien attentif de la Gérance pour le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en 2018.
La mise en place d’un comité de pilotage avec les branches sous la responsabilité du DPO (Délégué général à la Protection des Données au niveau de la Gérance) ainsi que la création d’un réseau de délégués dans les branches ont notamment permis de valider divers outils, méthodes et politiques destinés au recensement des traitements, à leur encadrement juridique et à la protection technique des données à caractère personnel.
Celui de la lutte contre la corruption et du respect des sanctions économiques internationales, pour lesquels le Groupe a également mis en place des procédures ainsi que des programmes de formation et de sensibilisation à tous les niveaux hiérarchiques auprès des populations les plus exposées.
Chiffre clé
Les 17 Objectifs de Développement Durable pour 2030 s’imposent progressivement auprès des entreprises comme un cadre universel de référence RSE.