Note 7 - Frais de personnel

7.1 Effectifs

Les effectifs moyens (hors personnel mis à disposition) des entreprises consolidées par intégration globale se ventilent comme suit :

  2020 2019
Lagardère Publishing 7 310 7 443
Lagardère Travel Retail 11 417 16 216
Autres activités cibles 1 185 1 286
Lagardère Active - actifs non conservés 1 023 1 744
Total 20 935 26 689

7.2 Charges de personnel

  2020 2019
Salaires et rémunérations 1 033 1 332
Charges sociales 148 249
Paiement en actions 5 6
Total 1 186 1 587

7.3 Paiement fondé sur des actions

Conformément aux principes énoncés en note 3.4, Paiement fondé sur des actions, les droits à attribution d’actions gratuites accordés ont été évalués à leur juste valeur à la date d’attribution. Les modalités des plans d’attribution d’actions gratuites en cours, relatifs tant aux activités poursuivies qu’aux activités abandonnées (Lagardère Sports) se présentent comme indiqué ci-dessous.

Plans d’attribution d’actions gratuites
Sur les exercices 2017 à 2019, des plans d’attribution d’actions gratuites ont été mis en place au profit des salariés, des Co-gérants du Groupe et des membres du Comité Élargi (COMEL), portant sur les quantités suivantes :

  • plans du 6 avril 2017 : 817 660 actions ;
  • plans du 16 avril 2018 : 812 460 actions ;
  • plans du 8 avril 2019 : 474 990 actions ;
  • plans du 14 mai 2019 : 232 370 actions ;
  • plans du 10 octobre 2019 : 100 000 actions.

Pour les salariés du Groupe bénéficiaires des plans du 6 avril 2017, du 16 avril 2018, du 8 avril 2019 et du 10 octobre 2019 aucune condition de performance n’est requise et les actions attribuées ne seront définitivement acquises qu’à l’issue d’une période de trois ans sous la condition que les salariés résidents français soient présents dans le Groupe durant cette période. Pour les bénéficiaires résidents à l’étranger, la remise des actions interviendra à l’issue d’une période de quatre ans, sous condition de présence de trois ans.
Pour les Co-gérants du Groupe et les membres du Comité Élargi, bénéficiaires des plans du 6 avril 2017, 16 avril 2018, 14 mai 2019 et du 10 octobre 2019 l’attribution des actions est soumise :

  • d’une part à une condition de présence sur une période qui court jusqu’aux 6 avril 2020, 17 avril 2021, 15 mai 2022 et 11 octobre 2022 respectivement pour les plans 2017, 2018, et 2019 ;
  • d’autre part,
    • pour les plans attribués jusqu’en 2018 inclus, à la réalisation d’objectifs définis sur la base de critères internes au Groupe (résultats opérationnels et flux de trésorerie opérationnels consolidés) qui, s’ils ne sont pas atteints, entraînent une réduction du nombre d’actions attribuées.
    • pour les plans attribués en 2019, à la réalisation d’objectifs définis sur la base de critères internes au Groupe pour 80 % (résultat opérationnel courant des sociétés intégrées, free cash-flow, et taux de femmes cadres exécutifs consolidés) qui, s’ils ne sont pas atteints, entraînent une réduction du nombre d’actions attribuées et pour 20 % de critères dépendants de conditions de marché (positionnement du Total Shareholder Return de Lagardère SCA), qui s’ils ne sont pas atteints n’entraînent aucun ajustement de la charge du plan y afférant.

Hypothèses de calcul de la juste valeur
Les hypothèses retenues pour les plans entraînant la comptabilisation d’une charge dans les comptes 2020 et 2019 sont les suivantes :

  Plan du
10.10.2019		 Plan du
14.05.2019		 Plan du
08.04.2019		 Plan du
16.04.2018		 Plan du
06.04.2017
Cours de l’action à la date d’attribution (€) 19,97 22,16 23,46 23,13 27,51
Taux de dividendes attendu (%) 6,5 5,9 5,5 5,6 4,7

La charge comptabilisée par les sociétés intégrées tient compte des estimations du taux d’atteinte de la performance concernant les actions soumises à obligation de performance.
La charge comptabilisée par les sociétés intégrées s’élève à 5 M€ pour l’exercice 2020 et à 7 M€ (6 M€ pour les activités poursuivies) pour l’exercice 2019.